Onafhankelijke gespreksleider nodig?
Delibera is graag gespreksleider
Het woord Delibera betekent ‘overleg, beraad’ (van delibereren) maar ook: ‘beslissing’. ‘Liber’, vrij, klinkt er in mee. Daarmee is de kern geraakt: met Delibera wil ik gespreksbegeleiding en -training geven aan professionals in zorg en onderwijs en dienstverlening, die worstelen met morele dilemma’s en keuzes in hun werk. Doel is je innerlijke vrijheid terug te vinden, doordat je leert weloverwogen lastige knopen door te hakken. Want dilemma’s verlammen ons in ons handelen.
Als je merkt dat jullie het als team maar niet eens kunnen worden in een bepaalde kwestie, en dat de toon dan ook niet altijd meer fijn is. Ook dat kan een goede aanleiding zijn voor moreel beraad – om de onderlinge dialoog te verbeteren.
Door heel Nederland heb ik moreel beraden geleid, bij een grote variatie aan groepen: mono- en multidisciplinair, van de tuinploeg tot zorgverleners, management en directie. Bij een aanvraag bespreek ik met je wat het doel van het beraad is, wie daarbij aanwezig zouden moeten zijn, en welke methode we gebruiken.
De kwaliteit van het beraad neemt toe, als we tevoren al de morele vraag in overleg met de inbrenger kunnen vaststellen.
Wil je het wel eens vrijblijvend uitproberen met je team of organisatie? Vraag een laaggeprijsd proefberaad aan.
Hoe is Leonard als gespreksleider?
Ik heb als gespreksleider 2 waarden die mij sturen:
- ik ben nieuwsgierig, dus ik vraag dieper door waar anderen al blij zijn met het eerste antwoord. Dat schuurt soms, maar kan echt verder brengen.
- ik heb veel vertrouwen: in de groep die het beraad voert. Ik heb zelf geen enkele oplossing (want geen verstand van hun werk), maar ik vertrouw erop dat zij zelf met elkaar kunnen bedenken wat de minst beroerde oplossing is bij hun morele dilemma.
Ik denk dat ik daarnaast de kunst versta om de zwaarte van een beraad te verlichten met een vleugje humor. Want het leven is wel serieus maar het moet niet al te ernstig worden…
Dit laatste heb ik volop kunnen oefenen in 13 jaar werk binnen de psychiatrie, als geestelijk verzorger, gespreksleider moreel beraad, en teamcoach.
O ja, en dan nog 5 jaar werk als onderzoeker en trainer ervaringsdeskundigheid bij het Lectoraat GGZ en Samenleving van Hogeschool Windesheim; dat heeft me eens te meer het belang laten zien van het gebruik maken van ieders ervaringskennis, in combinatie met reflectie. We hebben elkaar echt nodig om verder te komen – met alles!
Naast mijn kernwaarden nieuwsgierigheid en vertrouwen heb ik nog 3 uitgangspunten.
Wat ons verbindt is van grote waarde
De veelkleurige Nederlandse samenleving snakt naar een niet-discussiërende vorm van gesprek. De wil om elkaar echt te begrijpen, en de werkelijke aanvaarding van het anders-zijn en anders denken van de ander, kunnen bijdragen aan meer begrip, verbinding en misschien zelfs vriendschap. Anders gezegd: het is ofwel eenzaamheid, ofwel we maken werk van dat woord ‘samen’ in ‘samenleving.
Morele gelijkwaardigheid
Mensen verschillen in kennis en macht. Maar in een moreel beraad zijn we allen principieel gelijkwaardig; iedere stem is evenveel waard! Want iedereen heeft een hart.
Levenskunst
De vraag wat goede zorg of dienstverlening, of goed bestuur is, maakt deel uit van een grotere vraag: “Wat is een goed leven?” Dat is de paraplu erboven. En er onder ligt ook nog een bodem, de vraag: “Wie wil ik zijn als mens?” Het gaat dus om meer dan dat ene dilemmaatje dat we aan het bespreken zijn. Voor je het weet belanden we bij je bezieling: dat was die reden waarom je dit werk ooit ging doen – waarschijnlijk wilde je de wereld een beetje mooier maken, en het leven van mensen wat lichter en aangenamer.
Deze bedrijven en organisaties gingen u voor:
Vaste klanten
- Stichting PVP, jaarlijkse module met Patiënten Vertrouwenspersonen in opleiding.
- CCE, Centrum voor Consultatie en Expertise: moreel beraad bij vastgelopen zorgsituaties of heftige dilemma’s.
Moreel beraad uitvoering
- GGZ Friesland, thema euthanasie in de psychiatrie (hulp bij zelfdoding)
- Landelijk bestuur Humanistisch Verbond
- Patiënten Vertrouwenspersonen regio Zuid, Weert
- Verslavingsreclassering Nederland, Amersfoort/Utrecht
- Odion, Wormer (Zorg voor kinderen en volwassenen met een beperking)
- Triade woonzorg, Lelystad
- Diverse PI’s, voor het Opleidingsinstituut van Dienst Justitiële Instellingen
- Gemeente Montferland, afdeling zorg
- Mildred Abortusklinieken, Arnhem en Eindhoven
- InterAkt Contour beschermd wonen: Raalte, Lelystad, Enschede, Zwolle (NAH-woonlocatie)
- Kwintes beschermd wonen Zeist.
- SiZa beschermd wonen, Arnhem en Velp (psychiatrie)
- Estinea Winterswijk, LVB Woonzorg
- Philadelphia VG Woonzorg, Arnhem
- IKNL (integraal Kankercentrum Ned.), palliatieve zorg Rotterdam en Nijmegen
- Atlant Zorggroep, Apeldoorn (Korsakov, Huntington, ouderenzorg)
- Woondroom Tilburg (bestuur), en Woondroom Y-Castle, Amsterdam
- Vangnet, bemoeizorg GG&GD Utrecht
- Bemoeizorg, GG&GD Zwolle
- Reinier van Arkelgroep Psychiatrie, Vught (over cliëntenparticipatie)
- Reinier van Arkelgroep, Den Bosch (over hulp bij zelfdoding)
- GGZ Centraal, team geestelijke verzorging, Amersfoort
- Welman Zorggroep, Arnhem (woonzorg, consultatie voor CCE)
- Gelre Ziekenhuizen Verloskunde, Zutphen/Apeldoorn; bijscholing
- Gelre Ziekenhuizen, bijscholing ethiek met specialisten en huisartsen
- Hogeschool Windesheim Zwolle
- Commissie Ethiek, Meander Medisch Centrum Amersfoort
- Twee Steden Ziekenhuis, Tilburg
- De Passerel, Apeldoorn – VG wonen en werken; jaarlijkse thema-avond morele dilemma’s
- Dimence psychiatrie, Deventer
- De Nieuwe Liefde, Amsterdam: “Neem ik een vluchteling in huis?”
- De Nieuwe Liefde, Amsterdam: moreel beraad met VWO-leerlingen
- De Twentse Zorgcentra, locatie Losser (consultatie CCE)
- Kentalis, St.Michielsgestel (consultatie CCE)
- Sa-Net begeleid wonen, Zelhem (individuele consultatie)